日本免费直播在线直播

中快餐饮总部

日本免费直播在线直播,不能只“写在纸上,挂在墙上”

发表时间:2020-06-08 11:40

“文化从员工中来,又回到员工中去”


如今,国内企业已经复工,但很多企业是不复工很愁,复了工更愁。


不复工的时候愁的是经营,是团队稳定的问题;而复工了之后,愁的是受疫情影响所爆发出来的种种问题要如何去解决。疫情像是一面照妖镜,把很多企业之前被掩盖的问题统统暴露了出来。


一个有凝聚力的团队,一个“上下同心”的企业,无论是在遇到什么困难,都会迎刃而解。这就需要打造一支强大的队伍,一支同心同德的队伍,日本免费直播在线直播正是那个起着强大“纽带作用”的力量。那么,中快是如何体现上下同心的日本免费直播在线直播呢?


一、何为“上下同心”?

所谓“上下同心”,是语言和行为方向的一致,是目标方向的一致,也是思想的一致。


比如:在年初的“抗疫战争”中,中快餐饮集团立即成立“防疫应急小组”,组织一切力量援助武汉,无论是在人力还是物力方面。



在集团领导人(上)率先前往武汉一线支援的情况下,各分公司分店员工(下),积极响应号召,自愿报名参加支援队伍,才有了后来的第二批、第三批、第四批、第五批“英雄队伍”的产生,为“抗疫战争”做出贡献,这便体现了中快餐饮集团的社会责任与担当!这就是“上下同心”的表现!


二、厕所文化


在学习参观“阿里巴巴”之后,我们一度认为阿里巴巴的“厕所文化”值得借鉴,于是,我们也拥有了独具中快特色的“厕所文化”。


▲总部办公室的卫生间墙内,设置“小看板”,大家可以把自己任何的想法、疑问、建议,以便利贴匿名的形式,在看板上相互交流。


▲在厕所门背后设置卡片,定期更换公司的政策、通知、核心文化等,真正做到,在细节处见文化!上有通知,下有落实,员工随处可见公司的政策、文化,就能渗透到员工的潜意识里,规范员工的行为准则,达到政策落地的效果!


三、宣传栏的力量



▲在走廊处设置“宣传栏”,定期将重大通知等文件,打印出来张贴于此,员工在茶水间休息时,可以看到这些文件,就会有加强文件执行力的意识,无时无刻都在体现宣传的价值!


核心文化片段记忆


『三 大 立 场』

1、站在产品立场—时刻有真材料放心吃之心;

2、站在员工立场—时刻有成就员工之心;

3、站在公司立场—时刻有塑造维护组织之心。


『三 大 原 则』

1、以事实不传播负面为原则。




A.不说一句善意的谎言;




B.不说一句抱怨的话。

2、以互相托起为原则。




A.食堂与单品互相托起;




B.股东、管理者流动任职,托起平台、又托起自己。

3、以执行制度“官兵一致”为原则。


要求下属做到,自己必须做到。


『三 大 高 压 线』

1、徇私舞弊,触犯财务制度开除者永不录用;

2、股东退出董事联合会旗下各公司股份后,永不再成为股东;

3、股东做与团餐同类行业者清退股份永不录用。



文章分类: 中快新闻
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